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轻风轻语

让党的要求和规矩有着落出实效

信息来源: 发布日期:2016-08-12 阅览数:6393 次

作为党的基层组织,企业做好党建和组织工作,我的体会简单地说就是抓住两个关键点,一是吃透上级精神,落实好规定动作;二是把握企业实际,完成好自选动作。所谓吃透上级精神,落实好规定动作,就是要不折不扣地贯彻落实好中央、省委、国资委和国贸集团的指示精神,真正做到自己学好,党员知道,领会透彻,让党的方针政策落地生根。所谓把握企业实际,完成好自选动作,就是要善于结合企业实际,敢于创新,勇于发挥,用广大党员干部喜闻乐见的方式,铭于心,见于行,让党的要求和规矩有着落,出实效。

一是认真全面传达国贸集团转发的所有文件,严格按照要求制定企业的相关学习和贯彻办法,比如“三严三实”专题教育活动,做到不打折扣,全面覆盖。

二是由企业党委和党办撰写学习心得,解读政策,引导学习,比如“三严三实”、中央经济工作会议、五中全会、六大纪律、准则、“十三五”规划等,通过发布系列文章的办法,每周或者每月一个主题,帮助大家透彻理解党的方针政策。

三是充分发挥各支部的作用,由各支部组织学习和讨论,由于支部书记和委员都是由中层干部和普通党员出任,因此大大增强了党员的参与感。

四是创造性地开展重温入党申请书活动,将自己当初所写的入党申请书复印发给每个党员,让他重温年轻时候的理想和信念,免得走得太久而忘记了当初出发的目的。

五是创造性地开展了树党旗亮身份活动,送给每个党员一面党旗,摆放在各自办公桌上,时刻提醒自己也提醒别人“这是一名党员”。

六是创造性地制定了《关于清廉从业第一责任人制度的决定》要求,要求部门正职(含主持工作的部门副职),分类签订《清廉从业责任书》。对6个单位进行了审计监督。

七是将“一岗双责”扩大为“一岗五责”,制定了《关于实行“一岗五责”制的决定》,要求党员干部履行好业务发展职责、清廉从业职责、风险防控职责、队伍建设职责和企业学问职责。

八是全面推行履新谈话制度,将任前谈话扩大到岗前谈话,所有提拔、转岗、调动、身份转换等人员,均由党委书记进行个别或集体谈话。最近3年来,此类履新谈话近20次,超过了200人次。

应该看到,基层党组织的中心工作必须围绕企业的发展和长治久安,企业的生存和发展始终是第一位的,尤其大家这样员工持股比例较高的企业,必须处理好党的建设和业务发展的关系。跟其他企业一样,企业的党建工作也存在一些需要改进的地方,主要是政治学习形式有些单一,缺乏创新性,影响了党员的参与感,由此也造成了党委和纪委工作内容和手段较虚。

为了继续打造富有特色和战斗力的基层组织,下一步要着重做好以下两项工作:

(一)解决好两个矛盾。大家现在面临的局面是,一方面外贸企业的生存压力越来越大,任务越来越重,而另一方面,上级党委对党建的要求越来越高,越来越严。这是大家必须解决好的一个矛盾。另一个矛盾是,一方面外贸企业员工思想活跃、自由程度高,相应地,企业的思想政治工作难度越来越大;而另一方面,对于外贸企业来说,由于年轻人多,接触金钱的岗位多机会多,企业又面临加强党的建设和清廉从业的紧迫性和艰巨性。这两个矛盾必须要很好地解决。

(二)处理好三个关系。一是业务发展与党建工作的关系。业务和党建工作两手抓,两手都要硬,要充分认识到国企党建工作与企业的发展是相互促进、辩证统一的,充分认识到发挥国有企业党组织的政治核心作用是企业改革、发展、稳定的重要保证。二是上级任务要求与企业主动落实的关系。三严三实、党的纯洁性、群众路线、作风建设、清廉风险防控等上级党委极力倡导的教育实践活动都是极其重要的,千万不能活动结束了,上级没要求了,大家就可以放松了。相反,大家要持之以恒、常抓不懈,将其固化为企业党建的基础性工作。三是管理人性化与严格纪律的关系。要让党员及领导干部明白“严是爱,宽是害”,组织上的严格要求、严格管理恰恰是组织关心爱护的体现。

(企业党委书记柳夕良在国贸集团党建工作会议上的发言,有删节)

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