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轻风轻语

“四风”问题的解决路径

信息来源: 发布日期:2016-04-28 阅览数:4983 次

为贯彻落实十八届中央纪委第五次全会精神,继续抓住重要时间节点,紧盯“四风”新形式、新动向,狠刹公款吃喝、旅游、送节礼等不正之风,加大社会监督力度,畅通举报渠道,中央纪委监察部网站推出了监督举报曝光专区。

中央纪委的这一举措,清晰地表明了中央治理腐败的决心和力度。中央有这样的反腐决心真是人民之福,也是所有党员干部之福。中央纪委推出“五一”期间“四风”问题监督举报曝光专区很好的体现了党和政府对国家公职人员的严管与厚爱。现在,有的领导干部根本不把违纪当回事,也不知纪律为何物。有时为了吃吃喝喝,为了一点私利,“一失足成千古恨”。

中央的忠言相告约束,让党员干部的言行作风有了规范,整个干部队伍的自身建设就会更加健康,良性循环。当然,光有制度还不行,还应该让每一个党员干部都能将国家的制度烂熟于心,认真学习,认真领会,认真落实到工作中,落实到个人生活中。要在干部队伍中起到提醒和震慑作用,还须要横下一条心,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,抓出习惯、抓出长效。 相信,在党中央的英明领导下,干部队伍中的公款吃喝、旅游、送节礼等,一定会得到遏制,大家的社会一定会越来越和谐健康,大家的人民一定会越来越幸福安康!

国有企业去除“四风”问题应该从以下几点着手:

第一、要求领导干部带头解决自身问题。首先要靠领导干部的自觉。党章要求,党的各级领导干部能够正确行使人民赋予的权利,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,反对官僚主义,反对滥用私权、谋求私利的不正之风。因此解决“四风”问题必须从领导干部做起。对于国有企业的领导干部来说,首先要深入基层、深入一线,抓好企业的管理,了解企业职工的生活困难,关心他们的疾苦。特别对于一些困难的职工要想办法提高他们的收入,代领他们早日走出困境。其次,要保持艰苦朴素的作风,不能大吃大喝,更不能公款吃喝。要戒骄戒躁,保持自律,自觉抵御不良诱惑。

第二、不断扩大人民民主、人民监督的权利。在社会发展史上,只有在社会经济不断发展、学问水平不断提高、国家的全体成员实现彼此平等的时候,广大普通群众才能实际参与掌握公共权利,真正成为国家的主人,人民民主权利才能充分实现,进而有效遏制“四风”的滋长和蔓延。具体到国有企业,要实行人民民主的权利,就要完善选举机制,保证人民民主权利的真正实现,保证选出在人民心目中最有威望、最乐于奉献的人来担任要职。坚决抵制用金钱或者其他利益拉拢选票的行为。而实现人民监督,可以在企业中设立匿名信箱,让群众可以通过匿名信、匿名邮箱检举不称职的领导干部。

第三、将承诺落实到具体行动中。李总理总理刚上任时便说过:“喊破嗓子不如甩开膀子”。要解决“四风”问题,必须落实到实际行动上。国企干部的首要职责是做好企业的经营管理工作,增加企业利润。要做好这一点,作为企业的领导班子首先要制定企业长期、中期、短期规划,然后按规划实行。并及时总结经营中的得失成败,根据企业经营环境的改变而及时调整经营对策。在企业管理中要尽量少开会、开短会,开会要提高效率,收到实效。在反对享乐主义、奢靡之风方面,企业可以对领导干部的公务消费公务接待等做出比较详细的规定,不得超出规定范围。对于违规的领导干部严格查处、严惩不贷。

党组织对企业的经营管理起着领导作用。如果党员干部不严以律己、克己奉公,而是“四风”横行,那么如何能管理好企业,企业又如何能发展壮大。企业不发展则职工得不到发展,如此下去,企业将最终走向末路。作为国有企业,要借助国家大力反腐的机遇,做好“反四风”工作,建立起一只廉政的领导班子,推动企业更快更好的发展。

(进平供稿)

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